Тп
Рубрика "Открытый разбор"
Тема: "Необходимость изменения режима работы по инициативе работодателя".
Ситуация: возникла объективная необходимость поменять работникам режим. Но некоторые работники не согласны с такими изменениями и дополнительные соглашения не подписывают.
Если увольнять таких работников в связи с тем, что они не согласны на изменение режима (хотя компания все требования по строительству. 74 ТК РФ выполнила), то работники грозят идти в суд. Что делать?
#трудовойспор #режим #увольнениеЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал