Право в кармане
@id772008137237_biz
Фото Вы знаете, что беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя? Только при ликвидации компании (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ). #работа
Перейти к посту Открыть в браузере
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал