ГУУ | Государственный университет управления
💡 Где реально начать карьеру после вуза: неожиданные ответы
Ректор ГУУ Владимир Строев регулярно участвует в ключевых федеральных обсуждениях по развитию образования и экономики, а сегодня он принял участие в заседании комиссии Госсовета по направлению «Кадры» ✔️
Главный тезис встречи — сильные кадры должны иметь возможность реализовываться дома, в своих регионах.
Новый ориентир кадровой политики звучит чётко: «Ты нужен дома».
Что обсудили?
🔹 Ранняя профориентация и удержание талантов
Задача — создать условия, при которых люди не уезжают в поисках возможностей, а строят карьеру рядом с семьёй.
🔹 Масштабирование лучших решений
Ключевой инструмент — платформа «Смартек»:
уже 300+ региональных практик тиражируются по всей стране, включая решения в сфере кадрового обеспечения экономики.
Практики, которые уже работают:
🔹 Сахалин — привлечение специалистов через комфортную среду для жизни и работы (формат «Карьера.Дом.Семья»);
🔹 Мордовия — эффективная модель трудоустройства людей после освобождения;
🔹 Красноярск — развитие новых профессий через гастрономический кластер СФУ;
🔹 Калужская область — в числе лидеров по качеству жизни и инвестиционной привлекательности.
📍 Следующий этап — обсуждение кадровой повестки на Петербургский международный экономический форум (3–6 июня), где комиссия продолжит системную работу.
Кадровая политика в России переходит от точечных решений к системной модели масштабирования лучших практик.
Фокус смещается с «поиска кадров» на создание среды, в которой люди хотят жить и работать.
И это уже даёт измеримый эффект ✔️ Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал