💰 Когда работодатель вправе отказать в выплате зарплаты наличными
Одного лишь желания работника для получения зарплаты не на карту, а наличными деньгами недостаточно. Еще нужно, чтобы такой способ выплаты зарплаты был предусмотрен в трудовом или коллективном договоре.
Соответственно, если ни трудовым, ни коллективным договором такой способ оплаты труда не предусмотрен, работодатель имеет право отказать работнику в выплате зарплаты через кассу.
ℹ Источник: Онлайнинспеция.рф Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал