Форум Полимерум
@id7802782242_biz
Еще рекомендации от Владимира Николаевича - как работать с кадрами:
- Обосновать перспективы и стабильность с учётом государственных приоритетов
- Внедрить сценарное планирование вместо жёстких планов развития
- Провести аудит процессов на предмет «тормозящих» процедур
- Сместить оценку кадровой ценности в сторону адаптивности и обучаемости кадров
- Обучить руководителей навыкам эмоционального буфера и разработать систему поддержки ресурсного состояния лидеров
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал