Кросслайф - Льготы и благополучие сотрудников
🤔 В опросе сотрудники выбрали спорт. А потом часть не дошла до зала
Поэтому ответ «люди сами попросили» слабо работает на защите бюджета.
Опрос фиксирует интерес, но не показывает реальное поведение. Сотрудник может выбрать зал и не активировать абонемент, а может сходить пару раз и перейти на онлайн-тренировки или вовсе переключиться на поддержку сна.
Поэтому перед запуском на всю компанию спрос лучше проверить на ограниченной группе.
В Пилоте Кросслайф HRD видит, что сотрудники выбрали внутри программы, чем начали пользоваться и где активность сохранилась после первого интереса. Так бюджет обсуждают уже не через предположение, что сотрудникам нужен спорт, а через актуальные данные.
📌 На демо покажем, как устроен Пилот Кросслайф и какие данные HRD получает перед большим запуском. Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал