Кадровый центр Запорожской области
🤔 Обучение работников: что важно знать?
🎓 Работодатель может направить сотрудников для прохождения профессионального обучения или курсов дополнительного образования. Организация учёбы проходит по непосредственной договорённости между работниками и работодателем.
🧑🏫 В отдельных областях регулярное обучение требуется законодательством. К таким сферам относятся медицина, охрана, аудит. Специалисты, работающие в этих областях, обязаны проходить обучение, а на их работодателей ложатся задачи по его организации.
❓ Какие гарантии получают сотрудники, проходящие обучение?
🔺 сохранение должности;
🔺 выплата средней зарплаты;
🔺 компенсация расходов на поездки, если обучение идёт в другом населённом пункте.
❗ Работники, направленные учиться за счёт работодателя, расходов на обучение не несут, но всё может измениться в случае увольнения. Если сотрудник увольняется без уважительной причины до завершения учебного процесса, то от него могут потребовать частично компенсировать затраты на обучение.
💠 Следите за нашими новостями в MAX |Тelegram |ВК |ОК |
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал