Институт профессионального кадровика
Внутреннего совместителя увольняют одновременно с двух мест работы? НЕТ
Бывает, что работника увольняют по основной должности, а он работает в компании еще и по внутреннему совместительству
Это значит, что нужно уволить с обоих мест? Нет
Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). В этом его отличие от совмещения, когда работник имеет всего один трудовой договор и в рабочее время трудится по двум должностям
Каждый трудовой договор — свои основания для увольнения!
🗣Роструд занимает такую же позицию (Вопрос № 243035 от 23.03.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»)
Незаконное увольнение влечет риск его отмены по решению суда!
👀Если хотите избежать ошибок при разных видах увольнения, пройдите наш курс повышения квалификации «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты»
⏱Сэкономьте работодателю деньги на «правильных» увольнениях и повысьте свою ценность как специалиста!
✅Узнать подробнее
#антифейк
14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Практикум по льготникам Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал