Доля вакансий для кандидатов без опыта в России упала на четверть в первом квартале 2026 года, выяснили "Известия".
Работодатели сокращают набор начинающих специалистов на фоне внедрения искусственного интеллекта и роста требований к эффективности. Бизнесу становится выгоднее нанимать уже подготовленных сотрудников, чем инвестировать в их обучение.
Это приводит к ужесточению входа на рынок труда: молодёжи и студентам становится сложнее найти первую работу, а сроки поиска могут увеличиться.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале "Известий". Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал