Кадровику
@kadroviku
⚖️ Умение контролировать эмоции можно прописать в должностной инструкции
Работник трудился в должности водителя автобуса и хмурым октябрьским утром 2024 года пришёл на работу с утра пораньше не менее смурным. Подойдя к автобусу, он обнаружил неисправность и начал ругаться матом на всю округу. По показаниям свидетелей инцидента, работник «начал орать, что диспетчер выпускает неисправный автобус и не смотрит за заправкой автобуса». В диспетчерской ругань продолжилась, после чего мужчина пересел на другой автобус и вместо рейса поехал на заправку. На звонок диспетчера водитель продолжил ругаться. По итогу за такое поведение работодатель объявил мужчине дисциплинарное взыскание в виде замечания, но водитель с ним не согласился и пошёл оспаривать наказание в суде.
Все три инстанции не поддержали сотрудника в его требованиях. Всё дело в должностной инструкции водителя, в которой чётко написано «водитель транспортного средства должен уметь контролировать свое эмоциональное состояние». А факт несоблюдения этики подтвердили не только свидетели того громкого утра, но и сам виновник. Более только, работники рассказали в своих пояснениях, что этот водитель чуть ли не каждое утро начинает с ругани с диспетчерами, поэтому у судей вообще не осталось сомнений в правильности взыскания. Документы компания оформила без ошибок, все сроки выдержала, пояснения взяла исправно, поэтому дисциплинарку оставили в силе, а требования сотрудника отклонили в полном объёме. #должностнаяинструкция
Документ: определение Шестого КСОЮ от 19.02.2026 № 88-2882/2026
Источник: kdelo.ru
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал