Кадровику
@kadroviku
⚖️ Второе высшее образование лишает работника оплачиваемого учебного отпуска
Работница трудилась фельдшером. Ранее она получила высшее образование по специальности «психология». В 2024 году поступила в магистратуру по юриспруденции и в январе 2025 года попросила оплачиваемый учебный отпуск для промежуточной аттестации. Работодатель отказал, сославшись на статью 177 ТК РФ: гарантии положены только при получении образования данного уровня впервые.
Работница обратилась в суд, требуя признать отказ незаконным, взыскать средний заработок и компенсацию морального вреда.
Суд первой инстанции в иске отказал, апелляция и кассация с этим согласились.
Суды указали, что работница уже имеет высшее образование. Обучение в магистратуре по другому направлению является получением второго высшего образования (ч. 8 ст. 69 Закона об образовании). Гарантии по ст. 173 ТК РФ предоставляются только при первом получении образования соответствующего уровня. Ссылка на ч. 15 ст. 108 того же закона отклонена, так как она регулирует прием на обучение, а не трудовые гарантии. Профсоюз не является работодателем. Отказ правомерен. #учебныйотпуск
Документ: Определение Седьмого КСОЮ от 09.06.2026 № 88-8332/2026
Источник: Время Бухгалтера
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал