Кадровику
@kadroviku
Можно ли получить дополнительный отпуск за ненормированный режим при отсутствии переработок
Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник на дополнительный отпуск за режим ненормированного рабочего дня, если в течение года он ни разу не был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Ведомство напоминает, что по требованию статьи 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Соответственно, работник, который оформлен на режим ненормированного рабочего дня, имеет право на дополнительный отпуск, даже если в течение года он ни разу не был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. #допотпуск
Источник: buh.ru
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал