Работник застрял в отпуске. Что делать кадровику?
Отпуск закончился вчера, сегодня в офисе его нет, а в мессенджере висит сообщение: «Рейс отменили, буду через три дня, честное слово!». Первая реакция — зафиксировать прогул и запустить процесс дисциплинарного взыскания. Но не спешите: суды сейчас на стороне застрявших путешественников.
📌 Проблемы с авиасообщением — это теперь наша новая реальность. Нужно быть готовым к таким ситуациям. Что делать с тем, кто застрял в отпуске, читайте в карточках, а про застрявших в командировке рассказали в статье из свежего выпуска.
Редакция журнала оперативно реагирует на изменения и новые кадровые вызовы. Чтобы быть готовым к любому форс-мажору, оформляйте подписку на «Кадровое дело».
#на_повестке@tg_kdelo
🟠 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал