Что лучше не выкладывать в Сеть, если ищете работу?
Некоторые посты и даже заставка на телефоне могут стать причиной отказа при процессе трудоустройства, рассказал Life HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян.
Эксперт отмечает: с юридической точки зрения работодатель не имеет права предъявлять претензии к личному телефону сотрудника — рабочее устройство выдаётся отдельно. Но на практике включается личностный фактор.
«Человек смотрит на заставку «устала, но не сломлена» и думает: она выгорела или психически истощена. Зачем мне брать такого работника? Я не приют для несчастных», — объясняет Мурадян.
На что, по мнению эксперта, стоит обратить внимание? На наличие «трэш-контента»:
▪️ Грубые, пошлые шутки;
▪️Насмешки над болезнями и недееспособными;
▪️Нелепые футбольные кричалки;
▪️Посты на тему религии, политики.
Главный совет от HR-эксперта: заведите второй номер телефона и второй аккаунт с деловыми фото — им и пользуйтесь для поиска работы. Если же пользуетесь основным, тщательно проверьте, что там выложено и открыто для всех.
Подписывайтесь на: max.ru/lifenewsЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал