Бизнес-сливки Абирег - Черноземье
Заводы идут в колледжи: почему бизнесу уже нельзя игнорировать СПО
«Рабочая специальность дает понятную работу и стабильный заработок», – эта фраза молодого сотрудника семилукского подразделения «НИКА ПЕТРОТЭК» описывает, почему промышленность все жестче завязана на колледжи. СПО перестало быть «запасным вариантом»: в 2025 году в колледжи и техникумы поступили около 1,3 млн человек, а 60+% девятиклассников выбрали именно этот маршрут, всего в системе – порядка 4 млн студентов.
Для бизнеса это означает одно: кадровый резерв формируется не в вузах, а в системе СПО. Самые дефицитные на рынке специалисты – слесари, сварщики, электрики, механики, водители – приходят именно из колледжей. Партнерство с СПО перестает быть «социальной активностью» и становится элементом устойчивости: без ранней работы с молодежью предприятия рискуют через несколько лет просто не закрыть смены.
В Воронежской области тренд особенно заметен: по данным регионального минобра, в 2025 году в системе СПО обучались 58,6 тыс. человек, а число девятиклассников выпускников за два года выросло с 22,6 до 25,5 тыс. На этом фоне кейс семилукского подразделения «НИКА ПЕТРОТЭК» выглядит показательно: компания системно работает с Семилукским политехническим колледжем, трудоустраивает учащихся на предприятие уже в период обучения.
Завод не ждет «готового» специалиста с рынка, а выращивает его вместе с колледжем под свои технологии и требования. Колледж получает понятную траекторию трудоустройства для студентов, предприятие – стабильно обновляемое ядро рабочих кадров. В условиях кадрового дефицита именно такая связка «завод – колледж» становится обязательным элементом стратегии для любого производства, которое планирует работать в регионе в долгую.
Подробнее – https://abireg.ru/newsitem/113854
Подпишись на значимые деловые новости от Бизнес-сливок Абирег в max Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал