Юрист для врача Ангелина Романовская
🆘 Врачебная этика действует не только в кабинете пациента. Суд подтвердил законность выговора врачу-кардиологу.
В сентябре 2024 года Третий кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел спор между врачом-кардиологом и Медико-санитарной частью МВД России по Архангельской области. Врач пыталась оспорить выговор, однако суды трех инстанций поддержали работодателя (Определение от 11.09.2024 № 8Г-19020/2024).
На первый взгляд дело выглядит необычно. Речь не шла ни о жалобе пациента, ни о дефектах лечения, ни о нарушениях в документации.
Конфликт возник после разговора врача с руководителем медицинской организации. ⤵️
🔴 Врач просила освободить ее от работы для участия в научно-практической конференции в качестве докладчика. Руководитель отказал, предложив выступить после рабочего дня. После этого разговор перешел в конфликт. По версии работодателя, врач общалась на повышенных тонах, угрожала жалобами в различные органы и допустила оскорбительные высказывания в адрес руководителя в присутствии сотрудников.Наверное, многие медработники хотя бы раз сталкивались с ситуацией, когда эмоции оказываются сильнее расчета. Конфликты на работе неизбежны. Вопрос лишь в том, насколько дорого они потом обходятся.
⚠️ Именно поэтому в «Правовом иммунитете PRO» появился курс «Переговорный консилиум». Мы разбираем трудовые права медицинских работников, дисциплинарные взыскания, отношения с руководством и переговоры внутри коллектива. Часто проблема возникает не в отсутствии правоты, а в отсутствии инструментов для ее грамотного отстаивания. В результате разговор, который мог закончиться договоренностью, заканчивается выговором или судебным спором. Стоимость подписки — от 3 990 рублей в месяц.
Не согласившись с взысканием, врач обратилась в суд. Она настаивала, что Кодекс профессиональной этики врача регулирует прежде всего отношения с пациентами и не может применяться к конфликту с руководителем.
➡️ Однако суды заняли противоположную позицию.
Кассационный суд указал, что принципы медицинской этики и деонтологии распространяются на профессиональную деятельность врача в целом, включая отношения с коллегами и руководством.
Интересно и другое. 😏
Одним из доказательств стала аудиозапись конфликта, сделанная руководителем на рабочем месте. Суд признал ее допустимой, поскольку запись велась для фиксации конфликтной ситуации и защиты интересов работодателя.
Почему это дело важно?⤵️
Потому что суды все чаще рассматривают нормы медицинской этики не как декларацию, а как часть трудовых обязанностей врача. Их нарушение может повлечь реальные дисциплинарные последствия даже вне отношений с пациентами.
➡️ А еще это дело напоминает: далеко не каждый профессиональный конфликт должен доходить до отдела кадров и суда. Иногда правильно выстроенный разговор помогает избежать гораздо более серьезных последствий.
Юрист для врачей и клиник | Телеграм и MAX Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал