Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
@migration_expert
❓ Если работодатель подал уведомление о приёме ИГ, нужно ли самому иностранному гражданину что-то подавать?
Этот вопрос частично разбирала в предыдущем посте, но давайте зафиксируем отдельно, чтобы не было путаницы.
Коротко:
да, должен.
👉 работодатель и иностранный гражданин выполняют разные обязанности.
✔️ Работодатель подаёт уведомление о приёме/увольнении
(по приказу Приказ МВД России № 536 от 30.07.2020)
👉 это его зона ответственности
👉 свои формы
👉 свои сроки
✔️ Иностранный гражданин подаёт:
— уведомление (по 655 Приказу)
— копию трудового договора
👉 это уже его личная обязанность
👉 со своим сроком
📌
Когда работодатель выполнил обязанности со своей стороны — это не освобождает иностранного гражданина от его обязанности. И наоборот.
Поэтому здесь всегда работаем по принципу: каждый выполняет свое. Без надежды, что «кто-то один подаст за всех» (хотя я знаю примеры специалистов, которые также занимаются уведомлениями за иностранца).
Надеюсь, теперь стало понятнее 🤗
Не забывайте ставить реакции и подписываться на другие соц.сети
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал