МОБИЛИЗАЦИЯ | Самарская область 2022
⚡Вернувшихся со специальной военной операции не уволят при сокращении штата
📍С 1 сентября 2026 года мобилизованные, военнослужащие по контракту и добровольцы, участвовавшие в специальной военной операции и возобновившие работу у прежнего работодателя после приостановления трудового договора, имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников.
В настоящий момент такая гарантия также предоставляется:
🔹семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
🔹лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
🔹работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
🔹инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
🔹работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
🔹родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Источник: Федеральный закон от 25 апреля 2026 г. № 108-ФЗ "О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации"
#ФНПР #ФПСО63 #Профсоюзы63 #Самарскаяобласть Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал