Молния Москва
@msk_for2
⚡️ Начальство чаще впечатляет показная занятость, а не результат
Исследователи выяснили, что руководители выше оценивают сотрудников, которые умеют подстраиваться под ожидания начальства и активно демонстрировать вовлечённость в работу. При этом такая активность почти не влияет на реальные показатели — продажи и количество новых клиентов.
А у вас на работе такое встречается?
👍 — да, постоянно;
👎 — нет, у нас ценят результат.
Подписаться на Молния Москва
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал