Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при переезде офиса?
Да, при переезде офисных работников на новый адрес необходимо проводить внеплановую СОУТ в течение 12 месяцев согласно п.1 ч.1 ст.17 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г.
👮♂️ Правовое обоснование
Согласно п.1 ч.1 ст.17 ФЗ №426‑ФЗ, внеплановая СОУТ проводится при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест. Переезд в новый офис считается их созданием, так как помещение может иметь иные условия труда (освещение, шум, вентиляция и др.).
🗓 Срок проведения
Внеплановая СОУТ проводится в течение 12 месяцев после ввода в эксплуатацию новых рабочих мест, а для временных (сезонных) - на период производственного процесса.
☝️ Исключение
Внеплановая СОУТ может не проводиться при смене ФИО ИП, реорганизации юрлица или переименовании рабочего места, если условия труда не изменились. Решение принимает комиссия.
👉 Важные нюансы
📌 Упрощённая форма СОУТ. С 1 марта 2023 года некоторые категории микропредприятий, включая ИТ-компании, могут проводить СОУТ в упрощённой форме. С 1 сентября 2026 года право на упрощённую СОУТ получат и малые предприятия. Это закреплено постановлением Правительства РФ от 26.01.2026 №39.
📌 Ответственность за непроведение. Если внеплановая СОУТ не проведена или допущены нарушения в процедуре (например, работники не были проинформированы о её результатах), на работодателя может быть наложен штраф. Для юридических лиц размер штрафа за первое правонарушение составляет от 60 до 80 тыс. рублей.
Подписаться на канал "Охрана труда"
#ОхранаТруда #СОУТ #ВнеплановаяОценка #ТКРФЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал