Охрана труда
@ohranatruda_official
⚡️ Поправки в Порядок обучения. Часть 1. Инструктаж работников, направляемых частными агентствами занятости.
☝️ Коротко о том, что такое ЧАЗ.
Частное агентство занятости (ЧАЗ) - это организация, которая временно направляет своих работников к другому работодателю по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Например, такой механизм широко используется в логистике, розничной торговле, в складской деятельности, гостиничном бизнесе и т.д., где требуется оперативно закрывать временную потребность в персонале.
🤔 Что изменилось?
📝 В Порядке обучения появляется новая норма, касающаяся проведения инструктажей по охране труда для таких работников:
«Для работников, направляемых частным агентством занятости к физическому (юридическому) лицу, не являющемуся работодателем таких работников, инструктажи по охране труда проводятся указанным физическим (юридическим) лицом»
😏 Что это означает на практике?
👀 По сути, данное положение закрепляет уже существующую логику.
📔 ТК РФ уже предусмотрено, что при предоставлении работников договором между ЧАЗ и принимающей стороной может быть установлена обязанность принимающей стороны обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ.
❗️ Теперь эта логика получила более прямое отражение применительно именно к инструктажам по охране труда.
✔️ И это правильно, ведь именно принимающая сторона организует рабочий процесс, использует конкретное оборудование, применяет собственные технологии и знает все риски и опасности.
———
Охрана труда | Подписаться
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал