Охрана труда
@ohranatruda_official
⚡️ Поправки в Порядок обучения. Часть 8. Повторное обучение.
☝️ Пункт об отсутствии необходимости в повторном обучении теперь изложен в новой редакции.
📌 Ключевое изменение - правило теперь распространяется не только на перевод работника и изменение наименования рабочего места или структурного подразделения, но и на оформление внутреннего совместительства.
📣 Теперь норма звучит так (новое подчеркнули):
«При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую работу (должность), а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения либо при оформлении договора на внутреннее совместительство вводный инструктаж по охране труда, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы»
🔥 Поправка избавляет работодателей от лишней бюрократии и делает применение нормы более логичным.
❗️ Также кроме сохранения условий труда и рисков добавили «характер выполняемой работы», - он также должен сохраниться на новой должности.
👀 Приведем типичный пример применения нормы в образовательной организации.
👉 Преподаватель по внутреннему совместительству ведет другую учебную дисциплину.
✅ В данном случае будет достаточно одного обучения по основной должности. Главное, чтобы условия труда, риски и характер работы были идентичны.
———
Охрана труда | Подписаться
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал