Минтруд Оренбургской области
⚠️ ГПХ вместо трудового договора: правомерно или нарушение?
Подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера - одна из форм нелегальной занятости.
❓По каким критериям суды признают отношения не трудовыми?
📍оказываемая услуга специфическая, разовая, сезонная;
📍в штатном расписании нет должностей для исполнения работ и услуг;
📍физ.лица не подчиняются правилам
внутреннего трудового распорядка и локальным нормативным актам организации (ИП);
📍физ.лицам не выделяют рабочие места, форму и оборудование;
исполнители не включены в
производственную деятельность организации (ИП);
📍исполнители в период отношений с организацией работали у других страхователей;
📍организация не контролирует режим труда, не предоставляет выходные и тд;
📍вознаграждение выплачивается по факту оказания услуг и зависит от объема работы в сроки, которые не совпадают с датами зарплаты;
📍в договорах определен объем работ, сроки выполнения, вознаграждение за весь объем, работы принимают по актам;
организация проверяет только итоги и качество работ;
📍подрядчики выполняют работы сразу по ряду специальностей, а не по трудовой функции. Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал