Новости Кузбасса
«Попросила перерасчёт — и попала под каток»: как в детском саду посёлка Яя ответили на законное требование сотрудницы
Музыкальный руководитель детского сада из посёлка Яя попросила пересчитать зарплату согласно трудовому договору — и вместо простого перерасчёта получила клубок противоречивых документов, давление в коллективе и заявления в полицию и ФАС. Читатель сообщает, что в деле фигурируют сразу два трудовых договора с разными окладами, причём в одном из них суммы исправлены от руки — без даты, подписи и указания, кто вносил правки.
Сотруднице говорили, что 25% оклада «спрятаны» в общей сумме как сельская надбавка, однако в расчётных листках эта надбавка нигде не отражается. Когда женщина отказалась выполнять чужие обязанности, которые ей пытались навязать без официального оформления и доплаты, ситуация обострилась ещё сильнее: на неё подали заявление в полицию за клевету, а из-за её публикаций в соцсетях завели дело в ФАС.
Сейчас сотрудница добивается справедливости сразу в нескольких инстанциях — прокуратуре, профильном министерстве и суде, но и там сталкивается с путаницей в документах и нежеланием работодателя предоставлять ключевые бумаги, сообщает читатель. Чтобы разобраться в реальных цифрах, истец просит суд запросить бухгалтерские лицевые счета и назначить судебную бухгалтерскую экспертизу.
Читатель утверждает, что в этой истории нарушен целый ряд норм Трудового кодекса: работодатель обязан выдавать документы, связанные с работой, в течение трёх дней (ст. 62 ТК РФ), менять обязанности и оплату можно только по письменному согласию сторон (ст. 72, 74 ТК РФ), а любые противоречия в документах закон предписывает толковать в пользу работника (ст. 2 ТК РФ). Отдельный вопрос — сроки давности: по ст. 392 ТК РФ на спор о зарплате отводится год, однако при длящихся нарушениях отсчёт начинается с момента, когда работник реально узнал о недоплате — а в этом случае, по словам женщины, из-за непрозрачной системы начислений она обнаружила недоплату за работу на 1,5 ставки лишь спустя долгое время.
Подпишись - Новости Кузбасса Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал