МСП.РФ для бизнеса
@platformMSPRF
Командировка вместо прибавки ✈️
Для многих специалистов возможность часто ездить в командировки становится важнее зарплаты.
Исследования подтверждают, что интересные поездки — это рабочий инструмент найма и удержания.
Как сотрудники разных возрастных категорий относятся к командировкам?
👉 18–25 лет — почти 35% готовы на зарплату ниже рынка ради поездок, 24% согласны ездить более 10 раз в год.
👉 26–35 лет — 31% готовы снизить ожидания по зарплате, но предпочитают умеренный график — от 1 до 6 поездок в год.
👉 36–50 лет — 35% не согласятся жертвовать доходом ради командировок ни при каких условиях.
👉 60+ лет — самые лояльные к поездкам. 66% готовы снизить зарплатные ожидания ради хороших командировок.
Что это дает бизнесу?
Если ваша деятельность связана с разъездами, используйте это как преимущество в вакансиях, чтобы привлекать вовлеченных сотрудников. 💪
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал