Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях
Работник унес домой 4 тюбика регенерирующего крема для рук, которые ему выдали по нормам охраны труда. Работодатель объявил ему выговор и лишил премии за нарушение установленных правил использования СИЗ.
Суд признал действия работодателя правомерными. Доводы работника о незначительности цены крема суд отклонил. Если в организации установлен регламент, запрещающий работнику вынос имущества работодателя без разрешительных документов, то не имеет значение стоимость этого имущества.
Крем для рук — это не подарок и не собственность работника. Это товарно-материальная ценность работодателя, выданная для использования исключительно на рабочем месте. Порядок выдачи СИЗ не предусматривает их эксплуатацию за пределами предприятия.
Источник определение 8 - го КСОЮ от 09.06.2026 № 88 ‑ 8502 / 2026
А вы согласны с решением суда или считаете, что наказание несоразмерно нарушению?
Присоединиться к кадровому чату - https://max.ru/join/qmhcpw8IaGpK_0VPlkMjfMx7TZ8D2pvmKt4IzUVn4lw Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал