PostNews
🍺 Выпить на работе — не всегда повод для увольнения.
В Трудовом кодексе нет отдельного основания для увольнения именно за распитие спиртного. Однако если сотрудник находится на работе в состоянии опьянения, его могут уволить. При этом работодателю придется доказать, что работник действительно был пьян.
Безалкогольное пиво также не запрещено законом, но в компании могут действовать внутренние ограничения на употребление подобных напитков.
А как вы относитесь к алкоголю на рабочем месте?
👍 — Ничего страшного, если знать меру.
😎 — Можно, но только по праздникам.
👎 — На работе алкоголю не место.
Подписывайтесь на: max.ru/postnews Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал