Правовой осведомитель | Военные юристы
Какие выплаты положены при увольнении по категории «В»?
Категория «В» означает, что военнослужащий ограниченно годен к военной службе.
При этом единовременная выплата свыше 3 млн рублей, о которой часто говорят, назначается не при категории «В», а при увольнении по категории «Д», если заболевание или травма связаны с прохождением военной службы.
1️⃣ Что выплачивают при увольнении по категории «В»?
Военнослужащему могут быть положены:
— 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет;
— 7 окладов при выслуге 20 лет и более;
— материальная помощь, если она не выплачивалась в текущем году;
— компенсация за неиспользованные дни отдыха;
— оклад по воинскому званию в течение года после увольнения, если нет права на пенсию;
— компенсация за неполученное вещевое имущество.
2️⃣ Можно ли получить дополнительные выплаты?
После увольнения можно пройти медико-социальную экспертизу и установить инвалидность.
В этом случае могут быть назначены:
— при I группе инвалидности — около 2,5 млн рублей;
— при II группе — около 1,7 млн рублей;
— при III группе — около 850 тыс. рублей;
— ежемесячные компенсационные выплаты.
Размер выплат может меняться после индексации.
3️⃣ Можно ли изменить категорию «В» на «Д»?
Заключение ВВК можно обжаловать, однако это сложный и продолжительный процесс.
Может потребоваться:
— прохождение контрольного освидетельствования;
— проведение независимой военно-врачебной экспертизы;
— обращение в суд;
— подтверждение тяжести заболевания или последствий травмы;
— установление их связи с прохождением военной службы.
В некоторых случаях более обоснованным вариантом становится не обжалование категории, а прохождение медико-социальной экспертизы для установления инвалидности.
4️⃣ Пример из практики
У военнослужащего выявили туберкулёз. После лечения ему установили категорию «В» и уволили со службы.
Выплату, связанную с категорией «Д», он не получил. Однако после прохождения медико-социальной экспертизы ему установили III группу инвалидности.
В результате военнослужащий получил около 850 тыс. рублей и право на ежемесячную компенсацию.
📌Важно
Если вам установили категорию «В», необходимо определить:
— какие выплаты положены при увольнении;
— имеются ли основания для обжалования ВВК;
— стоит ли проходить медико-социальную экспертизу;
— какие документы необходимо подготовить.
Неверно выбранный порядок действий может привести к потере времени и положенных выплат.
Если вы столкнулись с подобной ситуацией,
Напишите нам (ссылка кликабельна)
Разберем вашу ситуацию и бесплатно подскажем, есть ли основания для получения выплаты или обжалования отказа.
———————————————-
✅ Подписывайтесь на нас:
🇷🇺 MAX 📱 Telegram 📱 VK Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал