PRO-ПЕРСОНАЛ
@pro_personal
❓Зачем профстандарт кадровику
Профессиональный стандарт для кадровика — «Специалист по управлению персоналом» действует с 1 сентября 2022 года, приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н. Документ поможет упорядочить работу отдела кадров, защитить компанию от штрафов и повысить вашу ценность в глазах руководства. Вот главные причины, зачем использовать профстандарт в коммерческой организации:
1️⃣Стандарт делит профессию на 8 уровней от табельщика до директора по персоналу, что помогает четко распределить задачи в отделе.
2️⃣С помощью стандарта проще составить точный профиль должности, определить необходимый уровень образования и опыта.
3️⃣ На основе профстандарта легче формировать должностные инструкции, регламенты и требования для штатного расписания.
4️⃣ Стандарт задает критерии, которые позволяют объективно проверить, соответствует ли сотрудник занимаемой должности, или выявить потребность в обучении.
5️⃣ Документ поможет привязать оклад кадровика к его уровню квалификации по стандарту.
6️⃣ Стандарт покажет, каких знаний или курсов переподготовки не хватает для карьерного роста в кадровом деле.
#управлениеперсоналом
#трудовыеотношения
#кадроваяслужба
#кадровоеадминистрирование
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал