Потрендим
💼 Успешный тест четырехдневки закончился ее отменой.
Сотрудники работали с понедельника по четверг. Зарплата и объем задач остались прежними. Производительность выросла, люди стали счастливее, текучка снизилась. Но руководство решило вернуть пять дней. Логика простая: если за четыре дня получилось, за пять получится еще больше.
А если бы они работали хуже, то была бы шестидневка? 🫠 Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал