Работа СПб Санкт-Петербург | Вакансии
@rabotaspb
За пересылку рабочих сообщений на личную почту или третьим лицам предусмотрена дисциплинарная ответственность.
Наказание может варьироваться от замечания до увольнения по статье, если в организации официально приняты положение о коммерческой тайне, политика информационной безопасности или правила внутреннего трудового распорядка.
Увольнение по пункту «в» части 6 статьи 81 Трудового кодекса возможно в случае пересылки переписки, содержащей коммерческую тайну или персональные данные.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал