🧑💻Эффект Кёлера: почему в группе мы работаем эффективнее
Тот всех быстрей идет вперед, кто в путь идет один! Верное утверждение, если речь о замотивированных «волках-одиночках».
Но если мотивация так себе, а способности средние, то эффективнее люди работают в группе. Данный феномен получил название эффект Кёлера, по имени психолога, который впервые занялся изучением этого явления.
Почему эффективность труда растет при групповой работе
Человек — животное стайное, социальное. Просим не обижаться на слово «животное» — в биологическом смысле это именно так. «Все мы немножко лошади», как писал Маяковский.
А в социуме работает ряд побудительных мотивов, которые в одиночку не проявляются: социальное сравнение (не быть хуже других), чувство собственной значимости (желание занять место «в иерархии стаи»), ответственность за общее дело и т. д.
Мужское и женское
Для женщин главным мотиватором выступает ощущение значимости для группы. Если дама понимает, что «без нее не обойтись», то готова горы свернуть.
Для мужчин же более значимым драйвером является социальное сравнение — уступать другим не в мужском характере.
Еще один нюанс — наибольшая продуктивность достигается в паре, если более компетентный напарник противоположного пола. Основной инстинкт — никуда от него уйти.
РБК Деньги в «Максе»
Фото: Magnific
#мотивация #продуктивностьЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал