Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)
В продолжении темы вариаций системного управления (начало - в посте).
Просто сравните 2 варианта:
1. Механистический вариант системы - нацеленность только на процессы, акцент - вынудить людей сделать работу хорошо.
2. Человеческий вариант системы - нацеленность на процессы и людей, акцент - чтобы люди захотели сделать работу хорошо.
Как думаете, в каком варианте системы возможна работа в командном формате?
В каком случае люди будут больше стараться, проявлять инициативу?
Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель» Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал