Новости Минтруда РФ
@rosmintrudru
Минтруд меняет порядок представления декларации об условиях труда: поправки заработают с 1 марта 2027 года
https://www.v2b.ru/2026/09/10/mintrud-menyaet-poryadok-predstavleniya-deklaratsii-ob-usloviyah/
Спецоценка условий труда на рабочих местах является обязательной для всех работодателей. Ее проводят специализированные организации. По итогам проведения мероприятий они составляют отчет, в котором отражают выявленные вредные и опасные факторы.
Если такие факторы не выявлены, а условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен представить в инспекцию труда декларацию о соответствии условий труда установленным требованиям. В настоящее время наниматели сдают декларацию либо на бумажном носителе лично или по почте, либо в электронном виде с ЭЦП.
Однако уже с 1 марта следующего года документ можно будет сдать только через личный кабинет работодателя на портале «Госуслуги». Поправки внес Минтруд приказом № 246н от 10.06.2026. Иных способов представления декларации ведомство не предусмотрело.
Кроме того, Минтруд значительно расширил перечень причин для отклонения декларации. Инспекция труда откажет в приеме, если при поступлении документа установит следующие факты:
● указаны недостоверные данные;
● декларация представлена в отношении рабочих мест из списка для досрочного назначения пенсии, либо для указанных рабочих мест предусмотрены гарантии и компенсации за вредность;
● в системе Минтруда отсутствуют результаты проведенной спецоценки.
Сейчас декларацию не принимают, только если она представлена не по форме.
О выявленных фактах ГИТ сообщит работодателю в течение 10 дней после получения декларации. Уведомление об отказе с указанием причин она направит в личный кабинет на «Госуслугах». Сведения о статусе декларации будут отражаться на сайте ведомства в реестре деклараций.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал