HRвДеле. Светлана Красовская
🤔 Представим ситуацию: сотрудник утром пришёл на работу, отработал несколько часов, а в обед сообщил, что заболел и обратился к врачу.
Если больничный открыт этой же датой, возникает вопрос: как оплатить день?
Одновременно выплатить зарплату за отработанные часы и пособие по больничному за один и тот же день нельзя.
🧷 Как поступить работодателю?
Рекомендую согласовать с работником, что он выбирает: оплату дня как рабочего или как дня нетрудоспособности. Решение лучше зафиксировать в письменном заявлении.
🟡Если день оформляется как больничный - пособие начисляется с даты открытия больничного.
🟡Если день оформляется как рабочий - оплачиваются фактически отработанные часы, а пособие начисляется со следующего дня.
Первые три дня болезни самого работника оплачивает работодатель, остальные - Социальный фонд России. Если пособие начинается со следующего дня, отсчёт этих трёх дней также начинается со следующего дня.
⚠️ Будьте внимательны: подход к такой ситуации неоднозначен, в том числе в разъяснениях Роструда и Социального фонда. Если решаете оплатить первый день как рабочий, а пособие начислить со следующего, предварительно оцените риск претензий со стороны контролирующих органов.
#кадровыйучет #больничный #зарплата Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал