Анастасия Емельянова | Рынок труда
Что стоит рядом с 9,6
Цифру про 9,6 резюме на вакансию против 5,1 годом ранее я приводила уже дважды. Больше не буду, она своё отработала. Интереснее то, что стоит рядом с ней и почти нигде не звучит.
Пока конкуренция за место росла почти вдвое, средняя цена не двигалась. Медианная зарплата в IT — той части рынка, которая оцифрована лучше остальных, — за год прошла путь примерно от 180 до 183 тысяч рублей. Меньше двух процентов, то есть в пределах погрешности.
Сложите две цифры. Людей на место стало вдвое больше, а денег на месте — столько же.
Обычный вывод из первой цифры: «надо откликаться активнее». Из пары цифр вывод получается другой и менее приятный.
Когда на место девять человек вместо пяти, меняется не количество попыток, а способ отбора. При пяти откликах их читают. При десяти — фильтруют: по совпадению слов, по формальным признакам, по первому экрану. Живой человек включается позже. Узкое место переехало: раньше оно было на «отправить достаточно», теперь — на «пройти фильтр до того, как тебя прочитает человек».
А раз средняя стоит, то выиграть за счёт рынка нельзя. Рынок в среднем никуда не растёт и не собирается. Двигается только разброс внутри него — и вот на разброс повлиять можно, потому что он берётся из описания работы, а не из состояния экономики.
Отсюда практическое. Сто откликов плохо описанным резюме дают результат хуже, чем двадцать откликов резюме, переписанным под язык вакансии. Не потому что «качество важнее количества» — это банальность с магнитика, — а потому что при девяти конкурентах фильтр отсекает раньше, чем начинается сравнение по существу.
Оговорка: 9,6 — средняя по рынку, в разных сферах разброс большой. Зарплатные данные — по IT, в других сферах динамика своя.
Свою конкуренцию можно прикинуть грубо: на вакансиях часто показано число откликов.
Посмотри вакансии в своей сфере: сколько на них висит откликов? Сравним со средней. Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал