Анастасия Емельянова | Рынок труда
Портфолио, когда показывать нечего
Обещала разобрать — разбираю. Ситуация: работу хочется брать на подряд, а показать нечего, потому что весь опыт был внутри компании и под NDA либо просто не сохранился.
Что не работает: ждать первого заказа, чтобы появилось портфолио. Это замкнутый круг, и люди сидят в нём месяцами, искренне считая, что ждут подходящего момента.
Что работает — три способа, по возрастанию затрат.
Первый: пересобрать то, что уже было. Ты вёл таблицу, писал регламент, настраивал процесс. Возьми ту же задачу, замени реальные данные на выдуманные и оформи как кейс: что было, что сделал, что изменилось. Это не обман, если честно подписано «пример по реальной задаче, данные изменены».
Второй: сделать работу для несуществующего клиента. Выбери компанию, чей процесс тебе понятен, и сделай для неё то, что продаёшь: разбор, макет, расчёт, регламент. Один такой кейс закрывает вопрос «а ты вообще умеешь».
Третий, самый быстрый по результату: сделать бесплатно для одного реального человека в обмен на отзыв и разрешение показать работу. Не десяти — одного. Десять бесплатных клиентов превращаются в бесплатную работу, один — в кейс. Разница между входом в рынок и благотворительностью ровно в этой цифре.
Порог, о котором стоит знать: достаточно двух-трёх кейсов. Дальше объём портфолио перестаёт влиять на решение заказчика и начинает влиять то, как ты объясняешь ход работы.
И да, первая цена будет ниже, чем хочется. Это плата за вход, а не приговор.
Что из трёх способов реально сделать на этой неделе? Напиши — и напомню в конце недели. Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал