Ежедневный Юризм / Никита Сорокин ваш юрист
@sorokinnikitaspb
🧮Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам при совместительстве
🤝Друзья, давайте изучим алгоритм учёта заработка при назначении пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам.
📝Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам имеет ключевую особенность:
📍базой служит средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
☝️Однако при работе у нескольких работодателей (совместительстве) алгоритм меняется, и именно это требует особого внимания.
Выделяют три основных сценария, применимых к работникам (за исключением выполняющих работы по договору ГПХ).
1️⃣Стабильное совместительство.
✅Если на момент страхового случая работник трудится у нескольких страхователей и в двух предыдущих годах был занят у тех же работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.
❗️Расчет производится исключительно исходя из заработка, полученного у того страхователя, который выплачивает пособие.
2️⃣Новое совместительство.
✅Если в расчетном периоде работник был занят у других страхователей, право на назначение пособия возникает по одному месту работы по выбору сотрудника.
❗️При этом расчет уже ведется от совокупного среднего заработка за два предыдущих года, что позволяет учесть весь доход.
3️⃣Смешанная ситуация.
✅Наиболее сложный случай, когда в предшествующие два года работник был занят как у текущих, так и у иных страхователей.
❗️Законодатель предоставляет право выбора:
получать пособия раздельно по каждому текущему месту работы (как в первом сценарии) либо единым платежом по одному из них с учетом всего совокупного заработка (как во втором).
Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал