Санкт-Петербург LIVE | Новости Питера | Настоящий Питер
@spb_live_max
Американские психологи выяснили, что руководители склонны выше оценивать сотрудников, которые демонстрируют активную имитацию бурной деятельности, чем тех, кто просто качественно выполняет свою работу.
Специалисты проанализировали 33 исследования с участием почти 6 тысяч человек. Результаты показали, что начальники чаще хвалят тех, кто умеет правильно себя преподнести и соответствует их ожиданиям. При этом такая видимость занятости практически не влияет на реальные показатели компании, включая объемы продаж и привлечение клиентов.
Для сотрудников это означает, что демонстрация вовлеченности в рабочие процессы может быть важнее реальных достижений при оценке эффективности труда руководством.
Подпишись Новости Питера
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал