Работа в СПб Будет
У нас в отделе решили скидываться на чай и печенье. Чтобы в шкафчике всегда было что-то вкусное, не бегать каждый раз по магазинам. Все вроде согласились, сказали что хорошая идея. Скинулись по тысяче рублей, купили чай, сахар, печенье, конфеты. На первое время хватило.
А потом я заметила что запасы тают слишком быстро. Мы купили на месяц, а через неделю уже почти пусто. Я сначала думала что просто много пьём. Но потом присмотрелась. Одни и те же люди каждый день пьют чай по пять раз, ходят и берут печенье горстями. А другие вообще не подходят к шкафчику.
И самое обидное, те кто пьют больше всех, скидывались меньше всех. Кто-то вообще не скидывался. Сказал что у него нет денег, но потом мы видели как он каждый день покупает себе кофе в соседней кофейне за двести рублей. Он просто не хотел скидываться. Но чай пьёт наш.
Я предложила снова собрать деньги. Опять все скинулись, кроме тех же людей. Теперь я смотрю на них и думаю, ну как так можно. Они берут наши продукты, пьют наш чай, а сами ни копейки не вложили. Мы вроде не следим за каждым, но видно же.
Я не хочу устраивать скандал и говорить "ты не скидывался, не пей". Это неудобно. Но и смотреть как они бесплатно пользуются тоже обидно. Получается что я и другие честные люди платим за всех. А они просто халявят.
Может быть сделать по-другому. Написать список кто сколько скинулся и повесить на шкафчик. Чтобы все видели. Или попросить тех кто не скидывался принести что-то своё. Или вообще перейти на личные кружки и каждый сам себе покупает.
Я не знаю как решить эту проблему без конфликта. Мы же не в школе. Но с другой стороны, почему я должна оплачивать чай человеку который просто не хочет платить. Как вы решаете такие вопросы в коллективе? Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал