Трудовые споры

@sudpraktik_trud

Работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю: позиция суда Суть дела: с кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр. Решение суда: требование соискателя удовлетворено. Обоснование суда: ТК РФ не предусматривает оплату предварительного медосмотра за счет работника. Расходы на обследование покрывает работодатель, даже если трудовой договор в итоге не заключили. Нельзя отказывать во взыскании только потому, что специалист прошел медосмотр в организации не из направления. (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2025 № 88-24634/2025) Определение 👉тут #трудовыеспоры #ст214 @sudpraktik_sud

Перейти к посту Открыть в браузере

Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал