Военный юрист - разбор ситуаций по СВО
@svopomosh1
🤔 // Распространяется ли Приказ МО №850 на действующих военнослужащих
К нам регулярно обращаются с вопросом:
«Если у действующего военнослужащего заболевание из перечня Приказа МО №850, можно ли требовать увольнение, потому что по такому диагнозу контракт не должны заключать?»
🔸 0) Нормативная база, о которой пойдет речь ниже:
- Приказ Министра обороны Российской Федерации от 20.12.2025 № 850 👉 текст документа
- Постановление Правительства РФ от 4 июля 2013 г. № 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" 👉 текст документа
- Указ Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы" 👉 текст документа
🔸 1) Правовая логика
Приказ № 850 — это перечень заболеваний, который учитывается при заключении контракта. То есть он работает на этапе: гражданское лицо → хочет подписать контракт → проверка по перечню → отказ/допуск.
Действующий военнослужащий — не гражданское лицо, а лицо со статусом военнослужащего. Оценка состояния здоровья для военнослужащих проводится по постановлению № 565 (Расписание болезней), где определяется категория годности и служебное предназначение.
🔹 Вывод:
напрямую говорить, что приказ № 850 “обязан” применяться к действующим военнослужащим — юридически нельзя.
Основа оценки здоровья военнослужащих — расписание болезней постановления правительства № 565.
🔸 2) Тактика: как использовать № 850 с пользой
Хотя № 850 не является прямым основанием для оценки годности действующего бойца, он может работать как дополнительный довод.
Помним, что по Указу Президента № 580 предусмотрены полномочия по увольнению военнослужащих по результатам аттестационной комиссии на усмотрение такой аттестационной комиссии и Минобороны. В этой связи, при таких обстоятельствах, ссылка на приказ № 850, если у военнослужащего есть категория годности В и заболевание выходит в перечень приказа № 850, является обоснованным и как раз может учитываться Министерством обороны.
✅ Если у бойца есть диагнозы, входящие и в № 565 и в № 850 — мы:
- Строим позицию на № 565 (категория годности, ВВК, медицинские доказательства),
- Усиливаем её ссылкой на № 850, показывая, что позиция Минобороны уже изложена: с таким диагнозом контракт не заключают.
🔸 3) Аналогия из практики: Приказ № 506
Ранее был Приказ № 506 с похожей логикой (перечень заболеваний для отбора на контракт).
Встречались ситуации, когда прокуратура в ответах ссылалась на него как на аргумент: у действующего бойца заболевание из перечня — значит, позиция Минобороны по “нецелесообразности” службы очевидна и рекомендовала увольнение.
🔸4) Ограничения и риски.
У нас нет подтверждённых примеров, где Минобороны увольняло только потому, что заболевание входит в № 506/№ 850.
На практике формальное основание для увольнения обычно опирается на № 565 и категорию годности (В/Д) по итогам ВВК. № 850 — это усилитель позиции, но не замена Расписанию болезней и заключению ВВК.
🔹 Вывод:
№ 850 напрямую не применяется к действующим военнослужащим для оценки годности.
Но если заболевание входит в № 850 — это дополнительный аргумент, который усиливает позицию при прочих равных.
Если вам необходимо — разберем ваш диагноз в связке № 565 + входит/не входит в № 850 + входит/не входит в Перечень Иванова, и соберем позицию: обстоятельства → доказательства → шаги → риски. Пишите в личные сообщения
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
✅ Платные консультации
✅ Подпишитесь на канал MAX
✅ Подпишитесь на чат MAX
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал