Тревожный Воронеж
@tre_voronezh
❗️ Воронежского фельдшера уволили после просьбы сократить рабочий день ради ребёнка
Сотрудница Лискинской районной больницы, воспитывающая восьмилетнего ребёнка, попросила руководство установить ей неполный рабочий день. Сделать это работодатель обязан по закону, если просит родитель ребёнка младше 14 лет . Однако в ответ на просьбу женщину уволили.
Фельдшер оспорила увольнение в суде. Первая инстанция отказала, но после апелляции прокуратуры областной суд признал приказ незаконным . Женщину восстановили на работе. Больница выплатит ей зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда .
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал