⠀ 💃 ⠀ Ограничение применения труда женщин: правовые нюансы и вопросы их трактовки
⠀------
⠀ 📕 ⠀ ТК РФ содержит интересные правовые понятия в отношении некоторых категорий работников.
⠀ 🙅♂️ ⠀ Например, ЗАПРЕЩАЕТСЯ применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными условиями труда (ст. 265).
⠀ ☝️ ⠀ Это «ЗАПРЕЩАЕТСЯ» в дополнительных трактовках не нуждается.
⠀ По результатам СОУТ установили на рабочем месте вредные условия труда, значит подростков принимать на такие работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ – всё ясно и понятно.
⠀ ⁉️ ⠀ Однако есть понятия, которые вызывают вопросы в части исполнения.
⠀ 📕 ⠀ В соответствии со статьёй 253 ОГРАНИЧИВАЕТСЯ применения труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
⠀ 📦 ⠀ В частности, норма по постоянному подъему и перемещению тяжестей в течение рабочей смены для женщин составляет 7 кг.
⠀ 💃 ⠀ Представим ситуацию: сотрудница регулярно переносит грузы весом 9 кг - то есть норма превышена на 2 кг. Как применить к этому случаю формулировку «ограничивается»?
⠀ 🫠 ⠀ Это можно или нельзя? Каковы критерии таких ограничений? Какая ответственность грозит за превышение?
⠀ ☝️ ⠀ Важное дополнение:
⠀ До 2022 года статья 253 ЗАПРЕЩАЛА применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
⠀ 🫠 ⠀ После 2022 категоричное «ЗАПРЕЩАЕТСЯ» заменили на беззубое «ОГРАНИЧИВАЕТСЯ».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Ситуация напоминает шлагбаум, который то ли опущен, то ли поднят🤷♂️
⠀------
Охрана труда - это интересноЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал