⠀ 📑 ⠀ Нужно ли давать работникам вопросы для подготовки к проверке знаний по охране труда
⠀------
⠀ ❌ ⠀ Работодатель не обязан заранее предоставлять работнику отдельный перечень вопросов, которые будут использоваться при проверке знаний требований охраны труда.
⠀ ❌ ⠀ Такого прямого требования не содержится ни в ТК РФ, ни в Постановлении 2464.
⠀ ☝️ ⠀ Форму проверки знаний (тест, устный опрос, практическое задание и т.п.) определяет сам работодатель.
⠀ 📃 ⠀ Порядок, форма и продолжительность проверки обычно фиксируются в локальном нормативном акте организации.
⠀ ✍️ ⠀ Программа обучения разрабатывается с учетом специфики деятельности, видов выполняемых работ, должностей и условий труда работников. Именно на основе утвержденной программы формируются темы, по которым проводится проверка знаний.
⠀ 📑 ⠀ Перечень вопросов также составляется на основе программы обучения. Он должен охватывать ключевые положения этой программы, но не является обязательным документом, который работодатель должен вручать работнику заранее.
⠀ 📖 ⠀ Подготовка работника к проверке знаний фактически сводится к изучению утвержденной программы обучения по охране труда, а также материалов, которые работодатель (или обучающая организация) предоставляет в ходе самого обучения.
⠀ ❌ ⠀ Таким образом, отсутствие заранее выданного списка вопросов не является нарушением и не может служить основанием для оспаривания результатов проверки знаний по охране труда.
⠀ Источник:
ГИТ в Республике Мордовия
⠀------
Охрана труда - это интересноЕсли у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал