Охрана труда по факту
⠀ 📚 ⠀ ВАЖНО! Актуализация Реестра нормативных правовых актов (НПА) с 31.08.2026.
⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии со статьей 214 ТК РФ:
⠀ Работодатель обязан обеспечить:
⠀- ⠀ ведение реестра (перечня) НПА, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности;
⠀- ⠀ доступ работников к АКТУАЛЬНЫМ редакциям таких НПА.
⠀ Реестр допустимо вести в электронном виде.
⠀ 🆕 ⠀ В НПА постоянно вносятся изменения, поэтому реестр необходимо регулярно актуализировать.
⠀ Актуализировать реестр удобно 2 раза год – к 1 марта и к 1 сентября, т.к. в большинстве случаев именно в эти даты вступают в силу новые акты или вносятся изменения в действующие НПА.
⠀ 🤷♂️ ⠀ В этом году изменения в важнейший НПА по охране труда (Постановление 2464) вступают в силу 31.08.2026, поэтому реестр целесообразно обновить именно к этой дате.
⠀ 👍 ⠀ С НПА, вступающими в силу 31.08.2026 и 01.09.2026, можете ознакомиться по 👉 ссылке.
⠀ ✍️ ⠀ До 31.08.2026 в реестре НПА следует разместить:
⠀- ⠀ актуальную редакцию Порядка обучения по охране труда, утв. Постановлением 2464 (в редакции Постановления от 30.06.2026 № 805);
⠀- ⠀ актуальную редакцию Трудового кодекса (в редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ).
⠀ 🦠⠀ Помимо перечисленных НПА, актуальных для всех работодателей, с 01.09.2026 также вступают в силу 6 новых санитарных правил.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Как вы считаете? Нужно ли в реестре НПА, содержащих требования охраны труда, прописывать санитарные правила?
⠀ Если Да - ставьте 👍, если нет - 🔥
⠀------
Охрана труда - это интересно Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал