❗️ Выговор без согласия профсоюза: суды поддержали работодателя, который не знал о статусе сотрудника.
———
Специалист обратился в суд, чтобы оспорить выговор.
Среди прочего указал, что перед взысканием не получили согласие профсоюза, хотя работник был в нем уполномоченным по охране труда.
Три инстанции признали наказание законным.
Сотрудник злоупотребил правом: не сообщил работодателю о своем статусе. Сделал это преднамеренно, чтобы потом оспорить наказание.
Определение 3-го КСОЮ от 25.06.2025 № 88-10516/2025
Источник Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал