Полезное для Кадровика
@trud_krut
Вправе ли работодатель лишить ДМС часто болеющих работников
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не распространять добровольное медицинское страхование на работников, которые длительное время находятся на больничном (от двух месяце).
Ведомство отмечает, что статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно статье 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Условия добровольного медицинского страхования трудовым законодательство не установлены и, соответственно, могут устанавливаться работодателем самостоятельно.
Это значит, что работодатель вправе не распространять добровольное медицинское страхование на работников, которые длительное время находятся на больничном.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал