Полезное для Кадровика

@trud_krut

❓При трудоустройстве сотрудник представил справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную более трех лет назад. Можно ли ее принять? ✅ Да, можно. Требований к сроку действия вышеуказанной справки в ТК РФ нет. Если сведения в представленной лицом, поступающим на работу, справке вызывают у работодателя сомнения, то, по нашему мнению, работодатель может запросить в ИЦ УМВД сведения о судимости нового работника. Ответ подготовлен с использованием СПС КонсультантПлюс

Перейти к посту Открыть в браузере

Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал