Трудовик⚒
@trudovi_k
👩💻 Может ли работодатель отказать работнику в отзыве заявления на увольнение?
Ответ: Да, может.
Это допустимо, если работник подал заявление по собственному желанию и на его место уже пригласили другого соискателя, которому работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора.
Например, к таким относятся беременные женщины, инвалиды, лица, избранные на должность по конкурсу и приглашенные работники в порядке перевода.
При отказе в отзыве увольнительного заявления работодатель обязан предоставить любое подтверждение такого приглашения.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Источник: ст. 80 ТК РФ
#отзыв #заявление #увольнение
Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал